日本能率協会が7月24日に発表した「ビジネスパーソン1000人調査」結果では、30代・40代のビジネスパーソンの半数近くが「仕事にやりがいなし」「能力を発揮できていない」と感じているそうです。「組織の中核たるミドルの疲弊として危機感をもって受け止めた…