親の事業を承継する女性を支援する団体が注目を浴びています（2021年版中小企業白書P493コラム2-3-2）。
一般社団法人日本跡取り娘共育協会は、男性後継者に比べ数の少ない女性後継者が安心して相談できる場所を作るため、2019 年に女性の事業承継支援を開始しました。
女性後継者や既に事業承継を経験した女性経営者が、女性ならではの悩みや経営課題などを相談しあえる交流会や勉強会を設けたり、Web メディア（跡取り娘.com）等による女性後継者の情報発信や、女性後継者向けの講座の開催、女性経営者の企業視察ツアーなどにも取り組んでいます。参加者からは「跡取り娘同士で背伸びせずに話が聞ける」、「経営者の産休はどうしたら良いかなど一般企業で働く女性には相談しにくいことも相談できる」などの声が寄せられています。
同協会は、女性後継者による経営やメンタル面での支援を行いつつ、コミュニティを形成することで、女性後継者の成長に貢献しています。女性経営者のネットワークづくりという観点からも、同協会の取組みは大いに期待されます。
